跳动百科

亚虹医药半价股权激励风波,董事为“维护投资者利益”投出反对票

师启之
导读 在发布董事会决议公告两日后,昨日亚虹医药-U(688176.SH)又发布一则更正公告,主要变动之处是,关于9月27日审议的《关于向2024年限制性股...

在发布董事会决议公告两日后,昨日亚虹医药-U(688176.SH)又发布一则更正公告,主要变动之处是,关于9月27日审议的《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,公司对一名董事的投票统计从“弃权”变成了“反对”。

更正公告中,投反对票的董事直言该股权激励计划“不利于维护投资者利益,不利于向投资者传递公司管理层对未来发展的良好预期”。

钛媒体APP注意到,2022年,创新药企亚虹医药以无产品、无营收、无利润的“三无”状态登陆科创板,近两年来,公司产品商业化进展不及预期,股价破发超过70%,加之公司部分高管薪资曾大幅上涨,外界对公司的质疑声渐强。此次推出的股权激励计划出现在公司营收稍有突破时,激励门槛亦相对较低,例如,计划公布时第一个归属期的半数考核条件公司已经“踩线”达成。

从“弃权票”到改口“反对票”

在A股市场中,股权激励计划遭到董事反对的情况并不常见。9月27日,亚虹医药召开第二届董事会第十一次会议,主要审议事项是《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,当日公司即披露了董事会决议公告,该议案以两位关联董事回避表决,1位董事弃权,6位董事同意获通过。

不过,9月29日晚,公司又发布更正公告,将此前公布的“截至会议投票表决时限,公司未收到董事李显对上述议案的书面表决意见,……视为董事李显显的表决意见为弃权”改口为“公司收到董事李显显对上述议案的书面表决意见,表决意见为反对”。

由于全部应投票数仅7票,公司却经历了从未收到书面表决意见到收到反对票的反转,有投资者惊讶于公司的疏忽大意程度。

值得关注的是,在新版本决议公告中,投反对票的董事李显显给出的反对理由颇为犀利。“基于当前资本市场环境、亚虹医药的研发情况以及市场的反应,以目前股价完成限制性股票激励方案的实施,不利于维护投资者利益,不利于向投资者传递公司管理层对未来发展的良好预期,且激励效果有限,因此不支持该议案施行。”

公开信息显示,李显显在2023年12月被选为亚虹医药非独立董事,未持股,在此之前,一直在公司任监事一职(2020年起)。

门槛较低的半价股权激励

董事为投资者“鸣不平”所显露的内部分歧,将亚虹医药此时推出股票激励计划是否合时宜的问题同步推出水面。

亚虹医药是一家专注于泌尿生殖系统肿瘤的创新药公司,一般而言,创新药研发投资大、周期长,风险高,公司在2022年登陆科创板时,尚属于无营收、无产品、无利润的三无型创新药公司。不过,彼时仍创造了高价发行(22.98元)和募资超25亿元的高光时刻。

但亚虹医药近年来股价长期处于破发状态,随着产品商业化进度兑现晚于预期,加之公司管理层薪资曾大涨,公司一度饱受“圈钱”质疑。

公开信息显示,亚虹医药核心产品至今均处于在研状态,2023年第四季度,凭借迪派特和欧优比两款产品的初步商业化,公司营收刚有突破,当年营收1375万元。2024年上半年,公司营业收入达到8049万元。

业绩刚有起色,亚虹医药今年8月顺势推出2024年限制性股票激励计划,该激励计划的股票来源于公司今年以来的回购股份,拟向激励对象授予限制性股票数量832.01万股,占总股本(草案公告日)的1.46%。

相比于前次股权激励计划,该次激励对象仅68人,规模缩减一半。其中有两位高管和两位核心技术人员,董事、高级副总裁江新明获授的限制性股票数量128万股,占比15.4%,远高于其他人员,实控人未在列。

参照公司目前的股价来看,授予价格每股3.06元,相当于半价激励,考核门槛也相对较低。

公告显示,此次激励计划考核年度为2024和2025年,分两个归属期,其中对第一个归属期的考核指标涉及2024年营收和当期申报的新药和新药研究申请数量。

截图来源于公司公告

钛媒体APP发现,今年8月公司推出该激励计划时,第一个归属期的考核指标半数已经达成。例如,今年上半年,公司已经申报并获得受理的新药申报和新药研究申报数量分别为1个和2个,这意味着,激励计划推出前公司已“踩线”达标。此外,上半年公司营收8049万元,在迪派特和欧优比两款产品销售逐渐放量的助力下,公司今年营收超过1.6亿元甚至2亿元的难度明显较低。(作者|张孙明烁)