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“伙伴离职后被贴公示”事件,霸王茶姬道歉了

管园凤
导读 文/孙媛近日,有网友发文称,此前供职的霸王茶姬门店张贴公示称其多次违反公司规定,被开除拉黑处分,并曝光其个人信息,相关话题冲上热搜...

文/孙媛

近日,有网友发文称,此前供职的霸王茶姬门店张贴公示称其多次违反公司规定,被开除拉黑处分,并曝光其个人信息,相关话题冲上热搜。

7月15日晚,霸王茶姬官博发文称,关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件,公司高度关注,涉事门店处理方式极不妥当,也无权对伙伴信息进行公示,该内容也不符合公司价值观。

据悉,霸王茶姬方面已要求门店立即“撤销公示”,并与公司一起联系该伙伴,进行道歉和慰问。

公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查,并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实,对此事进行深入调查了解,待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。

而在霸王茶姬官方介入前,该网友在社交平台表示,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示,还表示上班时就被店长打压。

从一张《霸王茶姬5月公示》公示截图中可以看到,上面写着:扶沟一峰广场员工楚某某,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。公示落款为霸王茶姬,时间是2024年5月25日。

据网友发布的聊天记录,事后她联系了门店,门店称只贴了1个小时,为了贴给督导看,对方还表示“给你解释不要不知好歹,这是分公司,你自己不会看,想闹去分公司去闹,别给我说”。

但网友表示,自己正常走程序离职,于4月2日至5月26日担任茶生职位,现与公司正式解除劳动合同,不存在任何劳动关系与经济纠纷。

霸王茶姬表示,公司将加强对内部伙伴价值观培训,积极倾听一线伙伴声音,避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响,深表歉意。